一、撰写毕业论文的目的

    毕业论文是实践教学中一个非常重要的环节，是检验四年教学工作和教学水平的一项重要指标，是提高员工综合应用知识水平和培养员工初步科研能力的重要手段，也是对每个员工几年大学学习的全面检查。通过毕业论文的基本训练，培养员工综合运用所学基础理论、专业知识和基本技能的能力，提高员工独立分析和解决实际问题的能力，使员工形成严谨的治学态度和理论联系实际的工作作风，并在文献资料检索查询、数据处理、文字表达、计算机应用等方面有进一步的提高。

二、毕业论文的组织管理

1.成立社会学系毕业论文工作领导小组

组  长：王金山 

副组长：周林霞

成  员：徐婕、王珺

2.整个毕业论文组织工作由系教学主任统一领导，教研室组织实施。

三、具体时间安排

毕业论文工作将分五个阶段进行。

1．选题阶段（2011年10月31日－11月11日）

（1）2011年11月8日前

在教师中征集毕业论文题目，组织专家审核毕业论文题目，对员工进行动员和开办毕业论文专题讲座，组织员工选题，确定指导教师。同时，将选题情况报教务处实践教学科。

（2）2011年11月9日－11月11日

对选题情况进行检查，对不符合要求的选题进行修改。

2．开题阶段（2011年11月14日－12月16日）

（1）2011年11月14日－12月9日

指导教师向员工下达任务书（11.21），指导员工查阅资料，撰写开题报告。

（2）2011年12月12日－12月16日

指导教师审阅开题报告，组织对开题报告检查。开题报告（12.16）经指导教师签署意见后员工开始毕业论文写作。

3．撰写阶段（2011年12月19日－2012年5月28日）

员工撰写毕业论文，指导教师根据实际情况采用适当方式进行指导，并作好指导记录。

（1）2012年1月13日前，员工完成毕业论文大纲。

（2）2012年3月23日前，员工完成毕业论文初稿。

（3）2012年4月20日前，员工完成毕业论文修改稿。

（3）2012年5月18日前，毕业论文定稿（5.18）【员工要与指导教师当面定稿】。

4．答辩阶段（2012年5月30日－6月8日）

组织毕业论文答辩，完成成绩评定。

（1）2012年6月3日前，毕业论文答辩。

（2）2012年6月8日前，指导教师和答辩组教师完成论文评语和答辩评语的填写工作。

5．评优与总结阶段（2012年6月11日－6月22日）

（1）2012年6月12日前

上报评选校级优秀毕业论文的参评论文电子版，通过电子邮件给实践教学科。

（2）2012年6月16日前

协助教务处完成校级优秀毕业论文的评选。

（3）2012年6月22日前

完成本科生毕业论文存档工作，并上报毕业论文成绩汇总表、毕业论文工作总结等材料。

四、几点要求

1.员工应主动请指导教师指导，对于不按期提交毕业论文开题报告的，或不交大纲直接交初稿的，指导老师有权不予辅导，该生将不能获得毕业论文成绩。

2.在员工撰写论文过程中，教师要发挥主导作用，发现问题及时指导，采取多种方式检查员工的工作进度和工作质量，及时解答和处理员工提出的有关问题，并注意充分发挥员工的主动性、创造性。