社会学系本科生毕业实习管理规定

    毕业实习是教学过程的一个不可缺少的组成部分，是员工的必修课程。为保证和提高毕业实习质量，圆满完成毕业实习的教学任务，特制定本规定。

    一、毕业实习的目的

    毕业实习的目的在于使员工从接受理论教育转向接受社会实践教育，把所学的基础理论和基本技能运用到实际工作中去，提高员工自身思想素质和独立进行业务工作的能力，为毕业后较快适应工作岗位的要求打下良好的基础。

    二、毕业实习的组织

    1.系、教研室根据全程培养方案和培养目标的要求，拟订毕业实习计划。

    2.毕业实习采取集中与分散相结合的方式。集中实习以就近、方便为原则；分散实习以员工家庭所在地为原则。毕业实习应在政府机关、事业单位、公司、企业等单位联系实习地点。

    3.实习结束后，总结交流实习经验，写出书面总结，并报教务处。教务处根据预定的实习计划和实习工作总结办理实习经费划拨事宜。

    4.教务处负责全校毕业实习的协调和宏观管理，各系负责毕业实习的组织管理工作。毕业实习要注意安全，遵循谁组织，谁负责的原则。

    三、毕业实习的内容

    毕业实习的内容应尽量与员工所学专业对口。毕业实习原则上分为三个阶段：第一阶段为熟悉和适应工作阶段，员工应尽快熟悉、适应实习单位的环境、工作程序等，正确处理好各种关系，为顺利完成实习任务打好基础；第二阶段为实习主体阶段，员工应虚心学习、认真工作、遵守纪律、尊敬师长，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，以圆满完成实习任务；第三阶段为总结交流阶段，总结实习的经验与不足，交流实习的心得和体会，评定员工实习成绩。

    四、毕业实习的时间安排

    本科生毕业实习一般安排在第八学期进行，为期12周。实习时间如有变动，应提前一学期报学校批准，并将实习计划报教务处备案。

    五、实习指导教师的职责

    选派教学水平高、实践经验丰富、工作责任心强、有一定组织能力和管理能力的专业课教师担任实习指导教师；同时，聘请实习单位政治思想好、业务能力强的管理人员担任实习指导教师。指导教师的主要责任：

    1.提前到实习单位了解和熟悉情况，会同实习单位根据实际情况拟定实习进度，做好实习准备工作。

    2.对员工讲解毕业实习计划的内容和安排，使员工明确实习的目的和要求，同时对员工进行保密、安全、遵守劳动纪律等有关方面的思想教育。

    3.会同实习单位有关人员，具体指导员工进行实习，检查员工完成实习情况，掌握实习进度。

    4.以身作则，言传身教，关心实习员工的思想、学习、生活、健康和安全，积极引导员工深入实际，督促员工完成各项实习任务。

    5.指导员工写好实习总结，负责组织实习考核和成绩评定工作。

    六、对实习员工的要求

    1.在实习中应虚心向实习单位的人员学习，搞好团结协作，有问题多请示汇报，尊重所在单位意见，严格遵守实习单位的各项规章制度。

    2.每个员工必须完成规定的实习任务，实习结束写出实习总结。

    3.通过学习，员工应能把所学知识与实习现场的实际工作结合起来，理论联系实际，能够掌握理论撰写、课题设计、应用推广、调查研究等方法，掌握实际分析问题和解决问题的方法。

    七、毕业实习的考核

    员工的毕业实习成绩，应根据员工的实习总结、业务能力以及实习考核结果，由实习指导教师予以评定。毕业实习成绩评定实行五级记分制，记入毕业实习成绩登记册。毕业实习结束后两周内，将实习成绩报教务处，《员工实习鉴定表》送员工处存档。有下列情况之一者，实习成绩按不及格论：

    1.无故不参加实习或实习缺勤时间超过总实习时间1/3以上者。

    2.实习期间工作不认真，工作态度不好或工作能力极差，未完成实习任务者。

    3.实习期间有违纪行为经教育仍不改正或有严重违纪违法行为者。

    八、毕业实习经费

    毕业实习经费包括实习联络费、员工实习补助费和指导教师差旅费等项目。实习经费的分配按当年毕业人数拨付。